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働き方に関する調査

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働き方変革に取り組む企業は1年で約1割増、3社に1社が取り組む

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NTTコム リサーチ と NTTデータ経営研究所 による共同企画調査

働き方変革2016:女性活躍推進への見方は女性の方が厳しい

働き方変革・女性活躍推進が国家戦略として取り組まれている中で、働き方変革に取り組んでいる企業の変化や、生産性があがる時間帯やその時間を確保できない要因、育児期・介護期の処遇や女性活躍推進に対する意識について調査し、男女の相違点に焦点を当てて分析しました。

「働き過ぎ防止のための取組強化」が盛り込まれ、2014年に「過労死等防止対策推進法」が成立するなど、長時間労働対策の強化が喫緊の課題となっています。

また、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し活躍できる環境を整備するための「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定され、2016年4月1日からは、労働者301人以上の大企業は女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられたほか、2016年3月29日には、「改正雇用保険法・育児・介護休業法」等も可決され、女性がより一層活躍するための制度づくりが進んでいます。

株式会社NTTデータ経営研究所はNTTコム リサーチ登録モニターを対象に、「働き方に関する調査」を実施しました。

<調査概要>

  • 実施期間: 2016/03/16~2016/03/28
  • 有効回答数: 1,157

この調査結果の単純集計を無料にて提供しています。

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