調査結果

2021/10/12 自主調査

「SDGs」に関する調査

「SDGs」の内容まで知る人は3割にとどまる

「SDGs」という言葉について認知している割合は7割を超えるが、「具体的な内容を知っている」のは、3割にとどまる。

2021/10/01 共同調査 NTTデータ経営研究所との共同調査

働く人のメンタルヘルスとサービス・ギャップの実態調査

コロナ禍で40-50代の「社会的成功者」にメンタル不調者が増加～必要なケアが届いていないサービス・ギャップが明らかに～

メンタル不調者のうちコロナまん延以降にストレスや悩みが増加した人の実態を明らかにするとともに、メンタルヘルス領域におけるサービスのうち、多くの企業において実施されているストレスチェックテストと社内外の相談窓口へ着目し、サービス・ギャップの実態を明らかにする。特に心理的に影響力の大きいと考えられる「期待」と「抵抗」、また、周辺領域として関連すると考えられる、認知度と利用状況についても明らかにするため調査を実施した。

2021/09/24 共同調査 NTTデータ経営研究所との共同調査

マイナンバーカード活用に向けた意識調査

新たなサービスとして、官民連携サービスやWith/アフターコロナ向けサービスに50%以上の利用意向

Withコロナ・アフターコロナの社会におけるデジタルサービスの需要の高まり、社会全体のデジタル化が進展していくと予想される中で、マイナンバーカードのサービス開拓に一層の期待が寄せられています。本調査では、20～60代...

2021/04/27 共同調査 NTTデータ経営研究所との共同調査

働き方改革2021 with コロナ

働き方改革に取り組んでいる企業は過去最多の56.0％

2021/03/25 共同調査 NTTデータ経営研究所との共同調査

デジタルリーダーの志向性調査

デジタルリーダーは優秀な組織とチャレンジングなミッションを求める

2021/01/25 共同調査 NTTデータ経営研究所との共同調査

第3回　企業における不動産テックの取り組み動向調査

不動産テックの取り組みは、約3割が年間売上10億円以上、6割以上が黒字

2020/12/22 自主調査

健康管理に関する調査

健康だと思えるかどうかは、「ストレスそのもの」よりも、「ストレスが解消できているかどうか」に関係する

2020/12/02 共同調査 NTTデータ経営研究所との共同調査

資産寿命の延伸に関する 40～50 代の意識・行動調査

高齢期に向けた資産形成を実施していない人は約4割に

2020/11/10 自主調査

テレワークと会社満足度に関する調査【前編】

在宅勤務で個人の生産性は向上したが、非対面コミュニケーションによりチームの生産性に課題。また、コロナ禍で就業者の半数が何らかの心身ストレスを感じており、なかでも若手社員に多い

健康管理に関する調査

健康だと思えるかどうかは、「ストレスそのもの」よりも、「ストレスが解消できているかどうか」に関係する

全国20歳以上の男女を対象に、「自分のことを健康だと思うか」、「自分の健康を管理しているか」という自身の健康に対する意識の度合や健康管理の度合が、食事、運動、睡眠、ストレスなどの健康状態や、健康管理機器の活用状況などと、どのように関係しているかを分析しました。

テレワークと会社満足度に関する調査【前編】

在宅勤務で個人の生産性は向上したが、非対面コミュニケーションによりチームの生産性に課題。また、コロナ禍で就業者の半数が何らかの心身ストレスを感じており、なかでも若手社員に多い

在宅勤務の実施状況と、在宅勤務が業務の生産性と、社員のメンタルや転職意向にどのような影響を与えているのかを中心にレポートします。

「ふるさと納税」に関する調査結果

「ふるさと納税」の利用意向は51.1％。制度・税金の仕組みや自治体の取組に対する理解が促進のカギ

「ふるさと納税」に関する調査を行いました。

「電力小売自由化」に関する調査結果

月々の電気代の値下げを期待しているものの、本当に安くなるのか不安視する声も

2016年4月1日から「電力の完全小売自由化」がスタートし、様々な事業者が電気の小売市場に参入、様々な料金メニュー・サービスを提供する事業者が続々と登場している。これまで自由に選べなかった電力供給会社を、各家庭で電気を購入できるようになったが、実際に変更した人はどのくらいいるのだろうか。5月末時点で電力会社を変更した（申込んだ）世帯は4.4％で、変更を検討した世帯は17.5％、63.9％が様子見という結果であった。

従業員を対象にしたNPS(eNPS)の業界別ベンチマーク調査

eNPS（自社推奨度）の業界ごとのスコアは企業規模別で異なる

eNPS(自社推奨度)の業界ごとのスコアは、小規模の事業者と特に中規模の事業者で、自社推奨度との相関が高いものの、満足度が平均よりも低い「改善を要する」項目が多く挙がった。特に「将来像・キャリアプラン」の満足度の改善は、小規模と中規模の事業者の共通の課題であることがわかった。