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[働く]「ビジネス・経済」に関連した調査結果

最新自主調査結果

NPSベンチマーク調査結果(生命保険業界)

NPS®が高い企業ほど保有契約高の伸びも大きい結果に

生命保険会社11社のNPS®(ネットプロモータースコア)およびロイヤルティ要因についての調査を実施しました。この結果、もっともNPS®が高い企業はソニー生命保険株式会社となり、またNPS®が高い企業は保有契約高の前年比(成長率)も高い傾向が見られることがわかりました。

調査結果一覧

2017/04/18共同調査

フィンテックサービスの利用動向調査

フィンテックサービス利用に地域差はあるのか

フィンテックサービスは、金融分野のみならずさまざまな分野を巻き込みながら注目の度合いを高めています。...

2017/03/07共同調査

再生医療に関する社会意識調査

再生医療に用いるヒト細胞流通のカギは適切な情報提供とドナー選定

2015年の再生医療関連諸法の施行以降、新たに再生医療等製品が薬事承認を取得するなど産業化に向けた動...

2017/02/20共同調査

東日本大震災発生後の企業の事業継続に係る意識調査(第4回)

熊本地震から8か月、BCP見直し実施企業は僅か1割程度

2011年3月11日に発生した東日本大震災では、主たる被災地である東北地方をはじめ、全国の多くの企業...

2017/02/10共同調査

企業のX-Techビジネスの取り組みに関する動向調査

X-Techビジネスの経験がある方は6.8%

昨今FinTechに代表されるような、「業界」×「テクノロジー」という構図から生み出されるサービスや...

2016/07/21自主調査

NPSベンチマーク調査結果(生命保険業界)

NPS®が高い企業ほど保有契約高の伸びも大きい結果に

生命保険会社11社のNPS®(ネットプロモータースコア)およびロイヤルティ要因についての調査を実施しました。この結果、もっともNPS®が高い企業はソニー生命保険株式会社となり、またNPS®が高い企業は保有契約高の前年比(成長率)も高い傾向が見られることがわかりました。

2016/05/20共同調査

働き方に関する調査

働き方変革に取り組む企業は1年で約1割増、3社に1社が取り組む。女性活躍推進への見方は女性の方が厳しい

働き方変革・女性活躍推進が国家戦略として取り組まれている中で、働き方変革に取り組んでいる企業の変化や...

2015/12/11共同調査

再就職希望の女性と雇用側の意識格差に関する調査結果

専門的学習や他者との問題意識共有や協働を目的に大学での学び直しにも期待の声

再就職希望の女性の学習意向スキルと、雇用側企業が求めるスキルとの間でミスマッチが生じており、再就職には企業側が求める能力のスキルアップも考慮すべきであることが推察される。能力・スキルを習得したい場所として「書籍、教材」「通信講座」などが高いが、『正社員』で就業したい方の回答には「大学・大学院」での学習意向もみられる。より専門的な知識や他者との問題意識共有や協働による学習の場所として、大学への期待も伺える。

2015/11/04共同調査

仕事の生産性とワークスタイル

「効率性・集中力」「発想力・創造性」が高まる時間帯は、ともに午前中(~11時台)

一人一人の社員がワーク・ライフ・バランスを実現し、働きがいを持って活き活きと働き続けるために、『ワー...

2015/10/02共同調査

労働者派遣法改正案に関するアンケート

労働者派遣法改正案に約7割が「反対」

労働者派遣法改正案に対してどのように考えているのか。日本経済新聞社とNTTコムリサーチは、20代以上の契約社員・派遣社員を対象にインターネットでアンケート調査をしました。(労働者派遣法改正案が成立前に調査を実施)

2015/10/01共同調査

企業のイノベーション・企業間アライアンスに関する動向調査

企業間アライアンスの成功と失敗を分ける分水嶺とは?

さまざまな業種・業態において、既存事業の延長線上にない"非連続な事業成長(イノベーション創出)"を求...

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