[働く]「ビジネス・経済」に関連した調査結果

2025/06/12 共同調査 NTTデータ経営研究所

キャリア形成とリスキリングの実態調査

～係長クラス以上の約7割、年収500万円以上の約5割がキャリア転換を検討　職責・年収が意向に影響～

2025/03/13 自主調査

「従業員満足度調査に関する調査2024」の調査結果

～アンケートツールの活用が大きく進む～

2025/03/06 共同調査 NTTデータ経営研究所

働き方改革2024

～賃上げの有無で進む人材流動化　エンゲージメントと定着率向上には「働き方改革」と「ウェルビーイング」の推進が鍵～

2024/03/15 共同調査 NTTデータ経営研究所

DE&Iに関する実態調査

～DE＆I推進により人的資本指標やパフォーマンスが向上し、企業価値につながる可能性が明らかに～

2024/02/16 共同調査 NTTデータ経営研究所

働き方改革2023

～働き方改革に取り組む企業は47.1％も一部企業ではテレワーク廃止の動き リスキリングに取り組む人の半数近くは自身のエンゲージメントが高いと感じる傾向～

2023/12/26 共同調査 NTTデータ経営研究所

デジタル給与払いの利用意向に関する意識調査

～デジタル給与払いの市場規模は約1.3兆円と推計～

2023/10/27 共同調査 NTTデータ経営研究所

働く男女の更年期症状に関する意識調査

～男性の85.0％、女性の60.3％が更年期症状について相談経験なし。管理職世代を支える「メノテック」に期待～

2023/06/27 共同調査 NTTデータ経営研究所

ウェルビーイングな働き方と企業成長との両立に関する調査

～コロナ禍を経てエンジョイ派が増加、女性ではワーク重視派を逆転し最多の構成割合に～

2023/04/04 自主調査

「従業員満足度調査」に関する調査結果

～ES調査の導入や見直しが加速。結果の分析や利活用が今後の課題に～

2022/09/09 共同調査 NTTデータ経営研究所

働き方改革2022 with コロナ

～コロナ禍により企業の取り組みが見えにくくなる中、従業員のキャリア志向に変化の兆しも～