ビジネスパーソンの就業意識調査のアイキャッチ

ビジネスパーソンの就業意識調査

「モチベーションの高低」と「評価レベルの高低」で大きな意識較差が存在

共同調査 働く ダウンロード

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

gooリサーチ と NTTデータ経営研究所 による共同企画調査

就業層を対象に本格的な高齢化社会、格差社会を迎える日本の企業で働く個人が、今何を考え、組織に何を求めているか、また、どの程度の満足感があるのか、調査しました。

<ポイント>

  • 約6割のビジネスパーソンが現在の仕事に満足
  • 会社への忠誠心は「モチベーションの高い層」で76.2%、「モチベーションの低い層」はわずか14.9%
  • 約4人に1人が、「定年まで現在の会社で働き続ける意向あり」
  • 年収に対する不足感は、「100~200万円未満」が35.2%
  • 上司の強みは「統率力・リーダーシップ」、弱みは「指導力・育成力」

株式会社NTTデータ経営研究所とgooリサーチは、「ビジネスパーソンの就業意識調査」を実施しました。

<調査概要>

  • 実施期間: 2007/07/13~2007/07/18
  • 有効回答数: 1,013

NTTコム リサーチは、平成24年10月1日にエヌ・ティ・ティ レゾナント株式会社からNTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社へ事業譲渡され、平成25年12月9日にgooリサーチより名称変更いたしました。gooリサーチの調査結果(共同調査含む)等についてはこちらまでお問合せください。

この調査結果の単純集計を無料にて提供しています。

タグ: . .

上へ戻る