NTTコム リサーチ と 日本経済新聞 による共同企画調査
日本経済新聞 2014年8月19日掲載
NTTコムリサーチと日本経済新聞社による共同企画調査
「ビジネスマンの転職意識に関する調査」結果
～転職検討者は全体で約4割。 20代では特に検討者が高く約半数に達する～
雇用環境に変化がみられる中、日本経済新聞社とNTTコムリサーチは、20代～50代のビジネスマンを対象に転職への意識についてインターネットでアンケート調査致しました。主に、性別年代別での特徴について確認しました。
*参考：2013年「ビジネスマンの転職意識に関する調査」結果（2013年6月実施）
http://research.nttcoms.com/database/data/001777/
調査概要
| 1. 調査対象 | 「NTTコムリサーチ」ビジネスモニターのうち下記の方 ・ 男女20代～50代 ・ 一般企業勤務のビジネスマンの方 （公務員・非営利団体、自営業、経営者・役員の方は除く） |
|---|---|
| 2. 調査方法 | 「NTTコムリサーチ」上のインターネット・アンケート画面での回答 |
| 3. 調査期間 | 平成26年7月25日（金）～7月30日（水） |
| 4. 有効回答者数 | 1,032名 |
| 5. 回答者の属性 |  |
調査結果データ
全体傾向
(1) 転職経験者は全体の約6割で、3回以上の転職経験者も約2～3割あげられた。
【図1】これまでの転職経験率_性別年代別（単一回答）
(2) 転職検討者は全体で約4割。 20代では特に検討者が高く約半数に達する。
【図2】今後の転職意向_性別年代別（単一回答）
転職経験者の動向
(3) 20代でここ数年での転職率が高い。この傾向は特に女性で顕著。
【図3】直近で転職された時期_性別年代別（単一回答）
(4) 転職理由は、男性で「給与水準」、女性で「職場の人間関係」を重視する比率が高い。
【図4】転職理由として最もあてはまるもの_性別年代別（単一回答）
(5) 元の会社と比較すると、男性では「給与が増えた」との回答も高い。
【図5】元の会社との比較による転職した会社の給与_性別年代別（単一回答）
(6) 転職結果について、20・30代での満足度が高く、50代でも満足度が高くなる。
【図6】転職した結果の満足度_性別年代別（単一回答）
