調査結果の検索結果

インバウンド市場の獲得が今後の優先課題であり、魅力的な市場と捉える回答がともに全体の半数を占め、同市場への関心の高さが伺えます。インバウンド・プロモーション施策として、多言語（英語やその他外国語）でのSNS活用への高い注目が伺える一方で、課題として「情報発信の充実」、「従業員の能力向上」、「観光協会、旅行会社等との連携強化」の３つの課題領域が伺えます。 （続きを読む）

この夏のボーナス支給額が「昨夏より増加する」と答えた回答者は15.3％を占めやや増加し、「昨夏より減少する」との回答は9.3％でこちらも若干増加する結果となりました。今夏のボーナスによる購買意欲につい... （続きを読む）

かつて就業経験はあるが現在働いていない女性に調査したところ、家事・子育て等の阻害要因の他、就業に必要なスキルの不足が理由に挙がった。 （続きを読む）

この冬のボーナス支給額が「昨冬より増加する」と答えた回答者は13.7％を占め昨冬から大きく増加しました。今冬のボーナスによる購買意欲については、「昨冬と比べ上がった」との回答が13.3％と昨冬からやや... （続きを読む）

近年、「Webアクセシビリティ」という、「Webサイトのバリアフリー対策」の需要が高まっています。「Webアクセシビリティ」とは、高齢者や障がい者など、年齢的・身体的条件に関わらず、誰もがWebで提供されている情報にアクセスし利用できることです。そこで、自社のサイトにどのような「バリア」があるのかを調べる「Webアクセシビリティ診断」について調査しました。 （続きを読む）

この夏のボーナス支給額が「昨夏より増加する」と答えた回答者は14.9％を占め昨冬の8.7％から大きく増加しました。 株式会社MM総研は、NTTコム リサーチの会員モニターを使い、全国の20歳以上の就業... （続きを読む）

景気回復で就職内定率が改善しているものの、依然として企業側は厳選採用の傾向にあり、就職環境は厳しい状況にあります。その情勢を受けてか、女子大生も現在働いている20代未婚女性も「エキスパート型」人材タイプの志向者が多く、「リーダー型」人材志向者が少ないことがわかりました。 （続きを読む）

この冬のボーナス支給額が「昨冬より増加する」と答えた回答者は8.7％を占め今夏の9.0％から若干減少しました。消費増税による駆け込みは2割強、うち約4割は100万円以上の高額商品でした。 株式会社MM... （続きを読む）

安倍内閣が進める経済政策、いわゆる「アベノミクス」によって、就業者のボーナス額・購買意欲が昨冬に比べ大きく改善する形となった。ただし、回答者が現在勤めている会社などで今年前半の収益を昨年と比較してどの... （続きを読む）

今夏まで続いてきた就業者のボーナス額・購買意欲の改善傾向にブレーキがかかる形となった。例年夏よりも冬のボーナス商戦の方が消費者の購買がより積極的になる傾向があるため、今年もその影響が出たものと考えられ... （続きを読む）