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「ダイバーシティ経営」~働き方からみた多様性の受容

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ダイバーシティが浸透している職場は2割を下回る

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NTTコム リサーチ と NTTデータ経営研究所 による共同企画調査

少子高齢化が加速する日本では、改正高年齢者雇用安定法や女性管理職の登用など、国は企業に対してダイバーシティ経営を求めるとともに、各種制度等の整備を求めています。企業は、人件費の増大に悩みながらも、国ならびに社会的な要請に応えるため各種制度の導入を進める一方で、働く側の職業観や価値観の多様化が進み、各種制度の導入だけでは多様な人材の活用が難しくなっています。そこで、ダイバーシティ経営を推進するうえでの参考となるよう「働き方からみた多様性の受容」をテーマに調査を行いました。

株式会社NTTデータ経営研究所は、NTTコム リサーチ登録モニターを対象に、「働き方に関する調査」を実施しました。

<調査概要>

  • 実施期間: 2013/11/12~2013/11/15
  • 有効回答数: 1,308

この調査結果の単純集計を無料にて提供しています。

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