NTTグループの信頼と実績。インターネットリサーチならNTTコム リサーチ

お見積・資料請求・お問合せ

[働く]「ビジネス・経済」に関連した調査結果

最新自主調査結果

NPS®業界ベンチマーク調査自主調査

21業界140ブランドを対象に友人や同僚に薦めたいかを調査

NPS®(Net Promoter Score®)の日本市場におけるベンチマークとして、金融・通信・ハイテク機器・EC・旅行業等の21業界・全140ブランドにわたるNPS調査を実施しました。

調査結果一覧

2016/05/20共同調査

働き方に関する調査

働き方変革に取り組む企業は1年で約1割増、3社に1社が取り組む。女性活躍推進への見方は女性の方が厳しい

株式会社NTTデータ経営研究所はNTTコム リサーチ登録モニターを対象に、「働き方に関する調査」を実...

2015/12/11共同調査

再就職希望の女性と雇用側の意識格差に関する調査結果

専門的学習や他者との問題意識共有や協働を目的に大学での学び直しにも期待の声

再就職希望の女性の学習意向スキルと、雇用側企業が求めるスキルとの間でミスマッチが生じており、再就職には企業側が求める能力のスキルアップも考慮すべきであることが推察される。能力・スキルを習得したい場所として「書籍、教材」「通信講座」などが高いが、『正社員』で就業したい方の回答には「大学・大学院」での学習意向もみられる。より専門的な知識や他者との問題意識共有や協働による学習の場所として、大学への期待も伺える。

2015/11/04共同調査

仕事の生産性とワークスタイル

「効率性・集中力」「発想力・創造性」が高まる時間帯は、ともに午前中(~11時台)

株式会社NTTデータ経営研究所は、NTTコム リサーチ登録モニターを対象に、ビジネスパーソンの「仕事...

2015/10/02共同調査

労働者派遣法改正案に関するアンケート

労働者派遣法改正案に約7割が「反対」

労働者派遣法改正案に対してどのように考えているのか。日本経済新聞社とNTTコムリサーチは、20代以上の契約社員・派遣社員を対象にインターネットでアンケート調査をしました。(労働者派遣法改正案が成立前に調査を実施)

2015/10/01共同調査

企業のイノベーション・企業間アライアンスに関する動向調査

企業間アライアンスの成功と失敗を分ける分水嶺とは?

株式会社NTTデータ経営研究所は、NTTコム リサーチ登録モニターを対象に「企業のイノベーション・企...

2015/08/05共同調査

『外国人観光客市場とプロモーション活動』に関する現状と課題調査

インバウンド市場への高い関心とプロモーション策としてのSNS活用への注目

インバウンド市場の獲得が今後の優先課題であり、魅力的な市場と捉える回答がともに全体の半数を占め、同市場への関心の高さが伺えます。インバウンド・プロモーション施策として、多言語(英語やその他外国語)でのSNS活用への高い注目が伺える一方で、課題として「情報発信の充実」、「従業員の能力向上」、「観光協会、旅行会社等との連携強化」の3つの課題領域が伺えます。

2015/07/21共同調査

女性の働き方アンケート

女性の管理職比率の数値目標について、 「反対」が13.4%

政府が「2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%」にする目標を掲げていますが、現状はどのようになっているのだろうか。日本経済新聞社とNTTコム リサーチは、20代以上のビジネスマンを対象に女性の働き方についてインターネットでアンケート調査を実施しました。

2015/05/18共同調査

働き方に関するアンケート

裁量労働制「反対」やや多い

裁量労働制の対象拡大や働く時間ではなく成果に賃金を払う脱時間給制度など労働基準法の改正案が閣議決定されました。日本経済新聞社とNTTコムリサーチは、20代以上のビジネスマンを対象に働き方についてインターネットでアンケート調査を実施しました。

2015/04/22共同調査

就業経験のある未就業女性のスキルに関する意識調査

スキルの不足を理由の1つに挙げた未就業の女性のスキルや就業時の姿について調査

かつて就業経験はあるが現在働いていない女性に調査したところ、家事・子育て等の阻害要因の他、就業に必要なスキルの不足が理由に挙がった。

2015/04/21共同調査

働き方に関する調査

労働時間ではなく成果で報酬が支払われている従業員は全体の約4分の1、うち約8割が継続を希望

株式会社NTTデータ経営研究所は、NTTコム リサーチ登録モニターを対象に、「働き方に関する調査」を...

ページトップへ

 

NTTコミュニケーションズグループ NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社

Copyright(C) 2016 NTTCom Online Marketing Solutions Corporation