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ビジネス・経済働く」に関連した調査結果

最新自主調査結果

NPS®業界ベンチマーク調査自主調査

21業界140ブランドを対象に友人や同僚に薦めたいかを調査

NPS®(Net Promoter Score®)の日本市場におけるベンチマークとして、金融・通信・ハイテク機器・EC・旅行業等の21業界・全140ブランドにわたるNPS調査を実施しました。

調査結果一覧

2015/05/18共同調査

働き方に関するアンケート

裁量労働制「反対」やや多い

裁量労働制の対象拡大や働く時間ではなく成果に賃金を払う脱時間給制度など労働基準法の改正案が閣議決定されました。日本経済新聞社とNTTコムリサーチは、20代以上のビジネスマンを対象に働き方についてインターネットでアンケート調査を実施しました。

2015/04/22共同調査

就業経験のある未就業女性のスキルに関する意識調査

スキルの不足を理由の1つに挙げた未就業の女性のスキルや就業時の姿について調査

かつて就業経験はあるが現在働いていない女性に調査したところ、家事・子育て等の阻害要因の他、就業に必要なスキルの不足が理由に挙がった。

2015/04/21共同調査

働き方に関する調査

労働時間ではなく成果で報酬が支払われている従業員は全体の約4分の1、うち約8割が継続を希望

昨今、労働時間規制を外し、成果主義に基づき報酬を支払う「高度プロフェッショナル労働制」の検討が進められていますが反対意見もみられます。そこで、従業員一人ひとりが「労働時間の長短によらず、成果に基づいて報酬が支払われる働き方」について、どのように感じているかを調査しました。

2015/03/31自主調査

NPS®業界ベンチマーク調査

21業界140ブランドを対象に友人や同僚に薦めたいかを調査

NPS®(Net Promoter Score®)の日本市場におけるベンチマークとして、金融・通信・ハイテク機器・EC・旅行業等の21業界・全140ブランドにわたるNPS調査を実施しました。

2015/03/10共同調査

人事評価に関する調査

人事評価における不満の大半は「評価基準の曖昧さ」

日本経済新聞社とNTTコムリサーチは、20代~50代のビジネスマンを対象に「人事評価に関する意識」についてインターネットでアンケート調査を実施しました。

2015/02/23共同調査

東日本大震災発生後の企業の事業継続に係る意識調査(第3回)

3.11から4年、BCP策定は停滞段階に。自社だけでの事業計画策定に限界

2011年7月、2013年1月に実施した「東日本大震災をうけた企業の事業継続に係る意識調査」の継続調査として、東日本大震災の発生に伴い、企業の事業継続に対する取り組みや意識にどのような変化が生じたか、震災の教訓を踏まえ、企業各社は現在どのような課題認識を持っているか、等について調査を実施しました。

2014/11/04共同調査

ビジネスマンの資料作成に関する調査

ビジネスマンの資料作成に関する調査、誰にも教わらず資料作成をしている人が半数以上

企業に勤める正社員1000人を対象に、業務での資料作成における実態、意識について調査しました。

2014/09/04共同調査

企業におけるオム二データ・オム二チャネル戦略に関する動向調査

40.6%の企業で各種顧客情報ID連携を実施

顧客情報・商品情報などが急速にデジタル化し、多種多様なデータ・チャネルのすべてを統合的に扱い、より顧客にシームレスな購買体験を提供するオム二データ・オム二チャネル戦略の重要性が高まっています。そこで、日本企業におけるオム二データ・オム二チャネル戦略について調査した。

2014/08/28共同調査

ビジネスマンの転職意識に関する調査

転職検討者は全体で約4割。20代では特に検討者が高く約半数に達する

雇用環境に変化がみられる中、日本経済新聞社とNTTコムリサーチは、20代~50代のビジネスマンを対象に転職への意識についてインターネットでアンケート調査致しました。

2014/04/22共同調査

「女性のキャリア意識」に関する調査

女子大生の45.7%がエキスパートを志向、結婚・出産後も正社員を希望が58.1%

景気回復で就職内定率が改善しているものの、依然として企業側は厳選採用の傾向にあり、就職環境は厳しい状況にあります。その情勢を受けてか、女子大生も現在働いている20代未婚女性も「エキスパート型」人材タイプの志向者が多く、「リーダー型」人材志向者が少ないことがわかりました。

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